建筑劳务用工合同模板

一、工作时间与工资

1.受雇员工应按照雇主的要求完成每天的工作任务，每周应当从周一至周五，每天工作不得超过8小时，每周工作不得超过40小时。

2.雇主应按照国家规定的最低工资标准支付受雇员工工资。

3.对于出现带薪假期，加班工资等情况，应依照国家法律规定与雇主约定。

二、职业安全与健康保障

1.雇主应确保工作现场的安全，员工在工作中，雇主应为员工配备必要的防护用品，并与劳动者签署责任书。

2.如果员工在工作中因为工作环境或者作业方式等存在职业病危险，雇主需要采取足够的安全措施，及时进行职业健康监测，发现问题及时治疗，保障员工健康。

3.为了避免员工在工作中受到人身伤害，雇主应为员工投保工伤保险。

三、合同解除及争议处理

1.合同期限到期，双方均未提出续签的，本合同自动解除。

2.对于因特殊原因，需要提前解除合同的，甲、乙双方可以协商解除。

3.因双方存在争议的，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，由乙方所在地的人民法院管辖。

根据中华人民共和国《劳动合同法》的有关规定，本合同自双方签字盖章之日起生效。