南京市人事考试中心: 以能力为本 打造公正公平的评选平台

考场管理：确保公平公正

作为负责南京市人事考试的中心，考场管理是我们的重中之重。在每次考试前，我们都会对考场进行彻底检查，确保考场符合国家相关规定。在考试中，我们严格按照考试程序操作，加强对考员和监考人员的培训和管理，保障考试的公平、公正。在考后，我们进行评卷工作，保证评卷的公正公平，切实保障每位考生的权益。

信任考风：树立诚信意识

诚信是应聘者必不可少的素质，也是我们考试的基础。我们通过宣传教育，维护考风，树立诚信意识。对于考场上的各种违规行为，我们坚决予以纠正和惩处。在评卷过程中，我们做到不留情面地扣除有关分数，确保考核的严格性和公正性。通过这些措施，我们打造了一个公正、公平的考试平台。

人才选拔：以能力为本

我们一直秉承“以能力为本”的用人理念。在人才选拔方面，我们突出考查应聘者的素质和能力，不偏袒任何人，不随大流，根据人才的实际能力和岗位需求，科学编制考核标准，综合考虑各项因素评判应聘者，确保选拔出最优秀的人才。我们还注重培养人才，为优秀人才提供广阔的发展平台，为我们南京市的建设贡献力量。 南京市人事考试中心将以优质的服务，严格的管理，公正的评选为广大应聘者提供优质的录用机会。我们坚持公平公正、以能力为本、信任考风的理念，不断改进和完善考试管理工作，为南京市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。