小公司行为准则与规范
作为一家小型公司，我们明白业务上的良心与诚信至关重要，所以我们需要细致制定员工行为准则和规范。每个员工都应当遵循以下准则，以确保公司的诚信形象，保障员工的职业生涯。
员工行为准则
1. 每个员工都应当了解和遵守公司的业务守则，不得违反公司法律政策和国际法规。
2. 员工对公司业务信息应保密；除了与业务无关的情况下，严禁将私人资料或公司保密信息泄漏给任何个人或组织。
3. 员工对客户及其利益保密；在处理客户资料和信息时应遵守相关规定。
4. 员工应严格遵守公司的行为准则，避免制造和/或支持其他员工的不诚信行为。
员工规范
1. 员工须时刻遵守公司的规范时刻，包括工作时间及出差时保持团队合作和互相尊重，且不能在工作场合服用任何酒精或药品。
2. 员工应尽量避免使用公司社交或通信资源作为个人事务；员工应使用公司资源来实现其专业成长且遵循公司的规定。
3. 员工应遵守公司对安全与环境的规范；员工负责与公司业务有关的所有设备的安全，检查设备，并在必要的情况下及时维修。
惩罚与奖励
我们将为遵守准则和规范并保持良好的职业道德而表现优异或做出杰出贡献的员工提供奖励。将惩罚和奖励工作具体化通过做出一些调整将加强我们公司行为准则和规范的执行。员工有任何该公司行为准则和规范或相关方面的疑虑或问题均可向管理人员进行询问。
此规则适用于公司所有员工，对所有员工适用，并根据员工级别和职位进行监督和执行。
总之，我们的目标是建立一个富有创新与努力的公司，努力建立一种积极、有声响和受人钦佩的文化。我们希望每个员工都真正理解我们的期望并使用他们的整个职业生涯来实现它们，因为这是我们公司健康发展的基础。
