了解955工作制
什么是955工作制？
955工作制是指每周工作5天，每天工作9小时，一周总工作时间为45小时，而且没有加班费。这种工作制在中国互联网行业日益流行，由来已久，但随着互联网行业的发展而变得越来越普遍。
为什么要实行955工作制？
一旦工作制度确定，就需要执行它。但为什么有些公司选择实行955工作制呢？这种工作制最初的原因是为了提高公司的竞争力和生产力，因为它可以让员工更快地完成工作任务并提高生产效率。另外，955工作制也可以提高员工的积极性和责任感，因为他们在工作时间内必须高效地完成工作任务。
955工作制的优缺点：
955工作制看似有很多好处，但也存在一些缺点。下面我们来看一下：
优点：
- 提高生产率：员工必须在规定时间内完成工作任务，这可以促使他们更快地工作，提高生产力。
- 促进团队协作：公司的所有员工都必须在相同的时间内工作，这可以促进团队协作，提高公司的竞争力。
- 增强员工的责任感：因为员工必须在规定时间内完成工作任务，所以他们必须更加专注和努力地工作，这会增强他们的责任感。
缺点：
- 对员工的身体和心理健康负面影响：长期的过度工作可能对员工的身体和心理健康产生负面影响，尤其是对那些需要花费大量时间处理信息的员工。
- 加班问题：许多公司实行955工作制是为了降低加班率，但是有些公司可能会打破规则，要求员工加班，这可能会导致员工的不满和疲劳。
- 挑选符合条件的员工：955工作制需要员工在固定的时间内工作9小时，这可能会限制一些员工的选择，尤其是那些需要照顾家庭或有其他兴趣爱好的员工。
结论
总之，955工作制在中国互联网行业得到广泛应用，其优点和缺点完全取决于公司的需求和员工的需求。为了保持最佳状态，公司应该更好地满足员工的需要，减少员工的不满，从而建立一个高效、稳定的工作环境。
