深入了解EHS管理体系
现代企业越来越注重EHS管理体系，这个术语在很多人看来还是比较新颖的，那么它到底是怎样的一个管理体系呢？能否简单地概括一下它的基本原理和要点呢？本文将深入探讨EHS管理体系是哪两个体系构成、它的实现流程以及它的重要性。
EHS管理体系的两个体系
EHS(management system Environmental Health and Safety Management System)管理体系是由环境管理体系、职业健康安全管理体系和安全管理体系组成的综合性管理体系。在一般的生产和经营活动中，企业必须同时满足这三方面的要求，才能够确保员工的身体健康和安全，同时保证自身的经营活动对环境的影响最小化。EHS管理体系的实施，可以使企业实现合规性，切实降低环境、健康与安全方面的风险并加强企业在可持续发展方面的管理能力。
EHS管理体系的实施流程
EHS管理体系的实施流程，通常分为策划、实施、检查和改进四个阶段。
策划阶段
策划阶段着眼于了解组织环境、社会要求和其他利益相关者意见，确定组织与EHS管理体系实施的目标，并确定实施计划和资源，明确组织所接受的法律、监管和其他要求。
实施阶段
实施阶段实际上已经是组织对EHS管理体系的正式落实了。这里需要明确各种操作化程序及其正确性，并给出相应的评估和检查，包括安全管理的落实、职业健康安全的落实、环境安全的落实。由各岗位责任人和管理人员，共同完成EHS管理体系的建设。实施阶段也需要定期开展对各项运营绩效的评估，对性能、复合等方面的数据进行分析和整合。
检查阶段
检查阶段是在实施阶段中设置的，采用了各种评估方法，包括检查、内审、授权和不断改进。这一阶段需要确定分类的指标体系，并在各项指标中对各项数据和业务进行核实和审查，以确保卓越的绩效和高效的运营，同时不断催生、提高认证和检查的一系列沟通和协作活动。
改进阶段
改进阶段是EHS管理体系的不断循环和迭代过程中的关键性阶段。在检查阶段得出的各项数据评估和指标的诸多反馈，需要反馈到策划、实施和改进三个阶段，进行设施与操作工具的升级、提升各项监管措施和监测体系，同时注重各项政策法规的新变化对于原有体系的影响，持续优化EHS管理体系的方向、方法和实现路径。通过准确和及时的数据反馈，增强组织对于常见隐患的应对能力，减少组织运营关键性事件潜在的他负面影响。
EHS管理体系的重要性
EHS管理体系不仅可以确保组织顺利通过相关的法规审核，还可以有计划地进行对体系的持续改进。同时，在组织内部，EHS管理体系也可以降低操作风险、提高员工健康和安全感，增强企业整体绩效。
此外，EHS管理体系也反映出企业的社会责任。在全球化的今天，企业需要有意识地关心不同地区的人口、资源和环境状况，对可持续发展的重视程度是检验企业社会责任的重要标准之一。
总的来说，EHS管理体系承载了诸多管理标准的要求，企业可以通过它提升自身绩效、降低运营风险、提高员工的工作热情，更好地诠释企业的社会责任和文化素质。
